【摘要】全球化的大市场，必然要求全球化的新理念和国际通用的语言标准。在日益复杂和全球化的资本市场和商品市场中，用一个声音说话，加强国际通用语言的运用，已成为市政，公司，学校及其他机构取得成功的关键。

郑州新东方学校作为中原教育培训行业的领跑者，将发扬新东方的精神，竭尽全力的为广大中原企业提供高水准的教学和服务。

新东方专业顾问也会一对一答疑解惑！

郑州新东方学校简介

新东方教育科技集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以外语培训和基础教育为核心，拥有短期培训系统、高等教育系统、基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。
        郑州新东方学校是新东方教育科技集团于2005年在郑州注册成立的一所外语培训学校。凭借新东方的强势教育品牌和学校全体教职员工的努力，郑州新东方学校已发展成为一所著名的外语培训学校。秉承“一切为学生着想，一切以质量取胜”的办学宗旨，在业内赢得了良好的口碑和尊重。现已开设少儿、中学、大学及成人的全方位高质量的英语培训课程，努力为提高中原地区的英语学习与应用水平，为推动中原地区国际化发展做出应有的贡献！

郑州新东方学校企业培训部简介

郑州新东方学校企业培训部专门为企事业单位提供国际化商务英语培训服务，为团体客户提供英文整体解决方案，公司商务英语培训针对性很强，效果显而易见。

经济性：按课时收费。

针对性：培训产品量身定制，针对企业的需求，提供最适合的授课方式和教材。

自由性：授课时间、授课地点灵活自由、学习方式自由、对老师及教材自由。

实效性：和当前国际接轨的现代课程，让企业员工具备国际竞争力。

推荐语

生存在知识经济时代的企业，对员工的自身价值的要求已逐步的走向国际化，英语培训已成为企业成功发展的必要条件，新东方学校企业培训项目正努力的发展成为提升企业竞争力的载体，能够让更多的企业专业人才自信的面对国际化市场，帮助企业提高国际市场的核心竞争力。

从优秀到卓越，新东方向世人证明了教育的力量，郑州新东方学校作为中原教育培训行业的领跑者，将继续发扬新东方的精神，竭尽全力的为广大中原企业提供高水准的教学和服务。

                                                                                                      郑州新东方学校校长   訾向荣

 全球化的大市场，必然要求全球化的新理念和国际通用的语言标准。在日益复杂和全球化的资本市场和商品市场中，用一个声音说话，加强国际通用语言的运用，已成为市政，公司，学校及其他机构取得成功的关键。

郑州新东方学校企业培训本着“用全部力量、智慧和生命，为中国和世界发掘、培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗”的使命，为了培养更多的国际化人才，提高企事业单位国际竞争力，特别将大客户培训项目列为重中之重，将新东方精彩的课堂风采演绎到你的身边。

                                                                                                 郑州新东方区域学校校长   安可霞

郑州新东方企业培训项目，依托新东方强大的综合资源优势，拥有完整的课程体系、丰富的教学经验、周全的服务流程、良好的品牌声誉，按照企业培训需求的针对性、自由性、有效性、实际性的特点，帮助企业全面提高企业员工的英语水平，提供个性化服务和最佳英语的整体解决方案，已赢得了众多受训企业的认可和支持。我们将继续秉承新东方精神，将新东方精彩的企业培训课堂演绎到您的身边。

                                                                                                 郑州新东方优能个性化总监   魏巍

优势一 量身的培训计划、灵活的课程安排、完整的课程体系

优势二 完善的培训流程、周全的服务机制、良好的品牌声誉

优势三 多种课程模式供客户根据需求进行选择

优势四 美国纽约上市企业

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河南第一火电建设公司新东方英语培训案例

1997年河南第一火电建设公司走出国门，承建了巴基斯坦乌茨和卡比瓦拉联合循环燃机工程，装机容量分别为588MW和144MW。安哥拉罗安达城市电网改造工程、斯里兰卡普特勒姆3×300MW燃煤电站等多项国际工程。随着国际项目不断增多，为了提高员工的英语口语水平和英语实际运用能力，减少员工在国外工作和生活中的语言障碍，河南第一火电加速奈何公司的领导经多次商讨，选择比较各大英语培训机构，同时在全国范围内几番筛选，最终选定33名骨干工程师齐聚郑州新东方培训学校，脱产一个月接受高强度的英语培训课程。

河南第一火电建设公司开课典礼

选拔、报名

通过新东方科学的测试，从中选拔中33名优秀的学员，新东方测试根据剑桥大学出版社制定出来的测试标准，测试分为笔试和口语测试，笔试主要从听力、阅读、写作三面进行测试，口语测试主要从发音、词汇、语法、交流度、理解度等几方面进行测试

学员水平

33位学员英语基础整体较为薄弱，获得大学英语六级证书（CET-6）的学员两人，但口语表达能力极度欠缺，另几位70后学员，由于长期没有接触英语，基本单词，句型早已遗忘。一个月时间，要求达到国外生活正常交流及偶尔商务运用的水准，这无疑对新东方企业培训的老师团队带来了巨大的挑战。

定制的课程

郑州新东方企业培训部为河南第一火电建设公司学员们经前期测试，出具诊断报告，，召集老师们多次开会讨论，最终量身订做的课程安排为：每天6小时主修课（上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00）。为期23天（2015.5.18—2015.6.12）。并根据实际工作情况从《剑桥实景英语1》、《剑桥标准商务英语教程》初级教材中选出工作相关的章节，并结合实际工作老师自编专业英语专用教材。

从33名优秀学生中选取班长一名和4名组长，同时建立沟通交流的微信群，班长主要的负责通知和策划活动等，组长主要负责学生签到情况和组里面的活动，对学员进行严格的考勤制度

精选的师资

配备顶级企业培训教师三名（一男，两女）分别为：Steve,李俊玲，贺红艳。老师每天的教学内容都在微信群里面进行英语交流。

跟班助教2名，保证课后服务，主要负责：

1、每天带领学员进行助教辅导课，给有需求的学员补英语基础，对当日教学内容答疑解惑；

2、配合老师学员笔头、口头测试的组织及试题编排，试卷打印工作等教学辅助工作；

3、汇报演出的筹备及组织工作；

4、学员每日学习生活的记录以及辅助制作学员学习生活光碟及结班视频的工作。

培训过程：

初始阶段

开班前三天，鉴于学员的接受能力有限，授课老师有意放慢上课进度，鼓励学员夯实基础。学员的学习积极性很高，很好的配合了老师的授课，学习效果得到良好的体现。三天下来，90%的学员已经敢于开口说英语。虽然语句中仍有不少的错误，重要的是撬开学员的嘴巴，敢于把英语说出口已经是很大的进步。

这个阶段企业培训负责人在这几天会对学生进行调查，从而确定老师的授课方式是否是学生喜欢类型等等，同时老师会在每一单元后对学生进行检查测试，包括每次作业的检查情况，并详细记录测试结果

适应阶段

自第四天开始，助教老师对两小时的非进度辅导课进行了一点调整。原计划中的非进度辅导课是外教的全英文授课，由于学员基础有限，超过一半的学员反映听不懂外教课，助教老师便从第四天开始为所有学员提供了两种辅导课方案：①学有余力的学员继续上外教课；②助教老师为基础较薄弱的学员补习英语基础。这样一来，学员可以根据自身情况有选择的参加辅导课，合理地利用新东方的教学资源。

经过一周的学习，所有学员都已经完全融入了新东方的课堂，完成了英语学习的原始积累，进入了正常的学习进度。

这个阶段企业培训负责人会对学生发放满意度调查问卷，并详细记录问卷情况

积累阶段

从第二周开始，由于所有学员的基础英语有了显著提高，新东方老师已经能够按照自己的教学节奏进行授课，所有学员也完全进入学习状态，上课质量随着老师和学员的共同努力稳步提升。连续两周的时间，老师通过饮食、健康、运动、旅游、兴趣、节日庆祝等大的类目对学员的口语能力进行强化训练，并于第三周加入了对基础商务英语知识的授课，学员在这个阶段的学习压力较大，与之对应的，学到的知识也最为丰富，英语的应用能力在这段时间得到了极大的提高。

收获阶段

最后一周的学习除了上新课外，学员还需为期末考试和结业汇演做准备。期末考试分为笔试和口试，最终的期末成绩和学员评语于最后一天交给了河南第一火电建设公司的人力资源部长。

结业汇演的重点：颁发结业证书，每位学员的3分钟英语展示，3组才艺展示。郑州新东方学校的口语部总监和河南建设第一火电建设公司总经理均出席了结班仪式并发表了讲话。经过23天的浸泡式英语学习，所有学员的英语水平都有质的提升，游刃有余的英语展示足以佐证学员们23天内流过的汗水和付出的努力。

这个阶段新东方会对此次培训进行总结，总结每个学生情况，结课后怎样学习建议，下次培训方向等等

提供给贵企业档案有：公司报名统计表、测试成绩评估表、分班档案表、学生平时表现情况表、满意度调查表、考勤表、汇报演出、剑桥大学证书、总结

河南第一火电建设公司结课典礼

河南第一火电建设公司人力部关于2015年商务英语培训班总结

为适应公司“海外发展战略”的需要，培养、储备一批具有熟练英语能力和专业技术的复合型人才，加强公司在国际市场开发、商务沟通和谈判、国外工程项目管理方面的竞争力，在公司领导的支持和指导下，公司人力资源部联合海外及总承包事业部，通过笔试、面试，在公司范围内选拔了33名具备一定英语基础的专业技术和管理人才，举办了2015年商务英语培训班。本次培训班从2015年5月18 日开班，至6月12日，脱产强化培训4周,每周6天，共23天。

本次培训班，公司聘请英语培训专业学校——郑州新东方学校作为合作伙伴，新东方学校也选拔了一流的专业教师团队，编制了符合公司要求的教学方案核计划，有效的实施了本次培训。此次培训班课程设置主要按照公司拓展海外市场需求，结合《剑桥实境英语》、《剑桥标准商务英语教程》，选取与公司实际工作要求结合紧密的部分内容,主要包括核心商务英语、外国文化礼仪、口语及实践等课程。通过"教.练"相结合的授课模式，采取模拟问答、情景对话、现场演练等方式，充分调动了学员的学习兴趣和热情。

本次培训班学员都能在自身英语基础上，表现出很好的学习积极性、能动性和大胆参与的精神,上课时都能抛开其他事务，认真听讲、积极演练、大胆开口，每个人都取得了不小的收获和进步。此次商务英语为大家提高英语水平，营造浓厚的英语学习氛围，力争为公司海外事业多做贡献奠定了基础。

新东方专业顾问也会一对一答疑解惑！