《高效能人士的七个习惯》由史蒂芬·柯维所著，1989年一经出版，就广受欢迎。这本书强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

　　新东方郑州学校泡泡少儿事业部王艳珍老师，在休产假时读完此书，并结合生活具体案例，得到一些感悟和思考，与君共赏。

　　正如《高效能人士的七个习惯》书中讲到：

　　积极主动、要事第一、以始为终、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

　　本书的价值，随便举几个实例即可知道，比如学会由内而外全面造就自己，以原则为中心的思维方式等。

　　下面两段，摘自书中选段。

　　两艘演习战舰在阴沉的天气中航行了数日，我就在打头的那艘战舰上当班。当时天色已晚，我站在舰桥上瞭望，浓重的雾气使得能见度极低，因此船长也留在舰桥上压阵。

　　入夜后不久，舰桥一侧的瞭望员忽然报告：“舷位置有灯光。”船长问他光线的移动方向，他回答：“正逼近我们。”这意味着我们可能相撞，后果不堪设想。

　　船长命令信号兵通知对方：“我们正迎面驶来，建议你转向20度。”对方说：“建议你转向20度。”船长说：“发信号，告诉他我是上校，命令他转向20度。”对方回答：“我是二等水手，你最好转向20度。”这时船长已勃然大怒，大叫道：“告诉他，这是战舰，让他转向20度。”对方的信号传来：“这是灯塔。“结果，我们改变了航道。

　　我们随着这位船长经历了一次思维转换，结果整个情况都不同了。原则如灯塔，是不动摇的自然法则。

　　只有“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则才是“客观的事实”，这一法则已经渗透到历史上所有的文明社会中，并成为家庭和机构繁荣持久的基础。

　　另一段选自伊索寓言鹅生金蛋的故事，很多人也听到过这个故事，当时只觉得做人不要过于贪婪，急于求成，书中将此定义为了“产出/产能平衡”的原则，他们以符合自然法则的思维方式为基础，即效能的基本定义。

　　效能在于产出和产能的平衡，“重蛋轻鹅”的人，最终会连这个产金蛋的资产也保不住。反之，“重鹅轻蛋”的人，最后自己都可能会被活活饿死。

　　一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得贪婪焦躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开的把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。

　　关于高效能人士的七个习惯，也在不同程度的影响着我们的生活。在此，拿我的孩子小珍珠一件小事举例，不知道举例是否恰当，也不知道理解是否正确，更不知道这件小事是否符合了这个原则，但相较平常处理这些琐事，确实根据本书的理论多了一些思考，并在思考的基础上多了一些改进。

　　我跟小珍珠爸爸最近发现一个奇怪的现象：小珍珠闹人的时候，我和爸爸是哄不住的，但奶奶一抱，立马睡或者安静，一开始我们以为是“隔代亲”式的自然现象，但持续了好几天，不免有些醋意。

　　但仔细想来，所有的家人中，奶奶并不是抱孩子最多的，第一个月是月嫂照顾，第1.5个月是姥姥照顾，第2个月后我开始试着亲力亲为。而在这几个阶段，爸爸都有长时间的参与进来，也就是说爸爸才是抱孩子最多的人。

　　而奶奶基本上也是第2个月快结束的时候才开始亲密接触的，但为什么孩子偏偏跟奶奶亲呢？于是，我跟爸爸深入的分析了一下。虽然是一个几个月大的婴儿，但她是有感受力和智商的，她能“听懂”大人的语言，也能领会大人的表情。

　　我跟爸爸在陪孩子的时候，功利心太强，我会给孩子说一些韵律，儿歌，甚至于英文词汇，爸爸陪孩子的时候，会数数字，我们两个都是带着目标性在带孩子，很不得等孩子一学说话的时候就能出口成章。而奶奶就不一样了，奶奶就想让孩子高兴，逗逗孩子笑一笑，或者只是简单的叫叫孩子名字。而这时候，孩子是可以分辨的，她觉得爸爸妈妈在自娱自乐，奶奶才是真正的跟她“沟通”，所以她喜欢奶奶。

　　基于此，我跟爸爸总结为：要事第一。孩子固然需要多听多看，多学习，但我们都忽略了孩子成长的第一要事是首先要开心，她开心了才愿意接纳给予她的东西。

　　于是，我跟爸爸调整了方式，开始对着她跳《宝贝宝贝》，学抖音玩亲子游戏，逐渐孩子越来越跟爸爸妈妈亲，每天早上第一个醒来吃着手仰着头，看着还在睡觉的妈妈，直到妈妈也醒来，对着妈妈一笑，弯弯的小眼睛，让妈妈的整颗心都融化。

　　通过这个小事，确实能让我们尽心反思，毕竟在养育培育孩子的道路上，要多多的顺应她的发展规律，而不是拔苗助长、施加强迫。

　　关于统合综效，还有家里一件小事。同样，我不知道举例是否恰当，也不知道理解是否正确，更不知道这件小事是否符合了这个原则，也可能还是我对概念的理解有所误差，但确实这种“误差”指导了生活。

　　疫情即将结束，上班族即将复工，当然了随着而来的是我的产假也进入了倒计时。为了能给小珍珠提供更好的生活质量，我跟爸爸决定今年更要努力工作，于是开始商量今年的安排。最后的结果是爸爸要挑起家里的大梁，于是，爸爸的工作可能要稍微做一下调整。

　　那么，商量结束，爸爸的问题来了：以后早饭谁做？谁负责给电动车充电？谁负责去物业交一系列费用……不是钱的问题，是比钱更重要的，解决事务性工作的时间问题。

　　我听爸爸的意思，是要当甩手掌柜，让我承担起这一切。需要说明的是，小珍珠的爸爸已经是一个非常优秀卓越的老公和爸爸，已经是一个给家庭付出了很多时间精力的爸爸了，但依然会问到这些问题。于是，我给爸爸画了一个图。

　　照以前，一定是爸爸被暴打一顿，然后不欢而散。这次，看了这个图之后，无需语言，爸爸自己觉得不好意思了。我还是补充了一下，且不说，咱俩谁工作更忙一些，单带孩子一事，我就比你承担的多，然后按照以前一天10+小时的工作量，我再包揽所有家务，你说我亲妈看到了会怎么想？而且我刚手术完3个月，爸爸忽的更羞愧了。

　　于是，爸爸转变了思维，我们达成一致，诸如上述说的生活小事，共同承担，放在休息时间做，抽空做，每周列好下周的生活安排，与其当作一个负担，不如当作一个娱乐，所谓有孩子后的生活才叫生活。

　　关于双赢思维，我仍然不知道举例是否恰当，也不知道理解是否正确，更不知道我接下来的这个计划安排是否符合了这个原则，但我打算试一下。

　　现在的医院也存在很多竞争，尤其妇产科，除了产前检查，生产过程，产后康复更成了受人追捧的项目。比如我所在的医院就建立了产后维护群，每天在里面提供新手妈妈的问题解答，顺带介绍产康项目。

　　与此同时，这个群也成了新手妈妈们百无聊赖的带娃生活中的一个聊天场所。一起坐月子，一起感受孩子的种种问题，还有婆媳关系问题。常常早上醒来，群里就会蹦哒出上百条信息，大多是夜间喂奶妈妈们的打卡信息，其中吐槽婆婆是大家“最喜欢”谈的话题。

　　言辞巨好玩，最锋利的一句是：婆婆是回奶神器。更有吐槽月子里婆婆胖了好几斤的，婆婆笨手笨脚不会干活的，婆婆卫生习惯跟不上的，林林总总……

　　关于婆媳关系，跟很多上班族一样，我也有自己的需求：希望能在上班的时候，婆婆可以带好孩子，所谓带好，除了解决她的吃奶，睡觉，屁粮等基本问题，还希望能给孩子一定的交流，就像马斯洛需求层面，不仅想解决孩子的生理需求，也需要其他需求的上升。

　　于是借着双赢思维，我跟爸爸列了一个计划，在上班前跟奶奶进行交接，这样我们可以好好上班，奶奶也可以跟孩子更亲近了，计划列觉其中几条如下：

　　涉及隐私，就不再多列了。婆婆虽然也有很多传统观念，但还算比较尊重年轻人。当然了交接这个计划的时候，必须带上爸爸，成功的可能性会比较大，还有最重要的这个聊天需得是愉悦的进行下来的，毕竟创造和谐的家庭氛围很重要。

　　知彼解己，我能想到的更多的应该是工作中吧，我们这个行业，是在跟家长，孩子打交道，既要了解孩子的个性化特点，还有站在家长的角度想问题，所谓因材施教，所谓将心比心，推己及人。

　　有一次，校区回收各位老师班级的学生铺校率，很多老师第一反应是，提前到教室或者课后调查完再提交。我当时就在前台，我说我的不用调查，可以直接填写，我清楚的知道每个孩子的情况。

　　其中一个老师难以置信的说，那你现在当面说说你班情况，似乎对我说的表示怀疑，也可能觉得，这么多学生的这么多信息，这么可能记得。但是，我真的知道，当然了，我没有故意调查过或者询问过学生，也是他们在课下聊天的时候，无意听到的。

　　她们会吐槽她们的班主任管的太严，或者今天的数学作业又点多，还有就是她们同班的谁，喜欢隔壁班的谁……

　　然后聊的正嗨的时候，就来找我了，说：“老师，你知道吗？”我：“以前不知道，现在知道了。”于是就记住了，于是就知道了孩子们的喜好，报了什么兴趣班，优缺点还有学习习惯等。

　　我想，这可能是很多家长追随了好几年的原因吧，好几年，好多家长也变成了亲人，小珍珠刚出生的时候，不少家长发来祝福信息或者到家来看，只是再回去，不知道还能带多少这样的学生，可以从幼儿一直到升入初中的……

　　这几天忙于大战小珍珠脸上的湿疹，新手妈妈没有经验，于是各种母婴群，朋友圈询问快速有效的方法。不得不说，有了孩子后，深感整个世界的更加美好。毫不夸张，收到了不止100个妈妈发来的100种建议，甚至包括微信里从没联系过的网友，都给推荐了医生或者介绍了经验。

　　发送这些方法给我的妈妈们，大多数是根据自己孩子的经验介绍给我的，不带有任何产品售卖性质，所以这大概就是有了宝宝的同理心吧，看不得任何一个孩子难受。

　　而自己也因为第一次经历，魔怔了好几天，抱着手机到处查阅小红书、百度百科，想要找到最健康最快速的办法。

　　与此同时，跟很多母婴群里的妈妈们也私加成了微信好友，很感谢在我万分焦虑的时候，能收到这么多关心关注。

　　《高效能人士的七个习惯》讲，我们需从依赖期到独立期再到互赖期。我看完后推荐给小珍珠爸爸看，爸爸看完后我们进行了讨论。

　　比如爸爸有一个习惯，那就是每到做饭的时候都会问，今天中午吃什么？如果我说吃鸡翅？爸爸会再问是放可乐还是放蜂蜜？长久以来形成了一个依赖习惯，可能是怕做不好了，家人不喜欢吃？爸爸绝对是那种你要啥都能尽可能满足你的人，但绝不是那种会给你带来小惊喜的人。

　　于是，看完书的我俩分别做了表态，从依赖期到独立期，就先从小事做起吧，比如每天晚上吃白馍，有一天换成了花卷，家里人也必须感到高兴，鼓舞鼓励独立做事，毕竟不是只有钻石黄金才是生活的惊喜。

　　最后想要说的以始为终，它的原则基础是：任何事都是两次创造而成。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

　　以始为终最有效的方法，就是写一份使命宣言。作为安分守己的普通我们，只想照顾好家庭，并做好工作安生过日子的我们，也不说什么使命什么宣言了，但是在新一年的开头列一下计划还是可以的，比如下列，能时刻想到做每件事的初衷和目标，过程就可以是清晰，愉悦并且动力满满。

　　◆ 保持健康

　　◆ 态度积极

　　◆ 生活与工作有条不紊

　　◆ 带好小珍珠

　　……

　　关于第一个习惯——积极主动，和最后一个习惯——不断更新，就不在这儿班门弄斧了，身边太多优秀的人时刻保持着积极主动做事的习惯，又时刻保持着不断更新的学习习惯，万一贻笑大方，被大家笑掉了大牙，可就不好玩了！比如新东方倡导的读书文化，每年读50本书，就是不断更新。

　　最后，摘抄几句话作为结尾，新的一年，愿自己不断更新，积极主动，不拖后腿不掉队。加油！

　　坚持核心，刺激进步

　　首先塑造性格，先战胜自己才能赢得工作上的胜利

　　没有正确的生活，就没有真正卓越的人生

　　只有品德才是交流中最伶俐的“口齿”

　　只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命力

　　……

　　书读百遍，其义自现。我想，这本书，还需重读！