大学里被吐糟的小组作业折射出的，无非是一个校园、职场上处处存在的死循环缩影，但与其一次次的抱怨，倒不如努力争取改变。

　　看到了一个词：小组作孽。

　　解释也很有意思：

　　小组作业是一项令多数大学生厌烦的灾难式合作。

　　忙的人忙到死，闲的人闲到死。你想方设法地完成作业，可有些人一丁点操心也看不出来。

　　事呢，只有你干了。署名呢，全得写上。

　　不得不说，还挺扎心的。

　　上一周，我们刚好做了关于小组作业的互动，在评论区里，看到了很多不同的故事：

　　有人因为组员敷衍而烦躁，有人因为组员太强而自卑，有人努力协调所有人，有人放弃挣扎单兵作战；

　　他们的作业最后怎么样了呢？让我们一起看看吧~

　　@车鱼丸

　　大学毕业设计也算吧，我们机械专业的毕业设计是两人一组设计。

　　怎么说呢，我的组员不是不配合，他是真的啥也不会。

　　和他说点啥呢，他听是可以听懂，但到做，也是真的有心无力。

　　毕业设计就三个部分，设计图纸我自己画的，剩下那两部分里面，公式和数据是从其他组“参考”，还有一部分图是我在deadline之前找朋友帮忙画的。

　　小组作业说是培养人的配合意识，提倡互帮互助，取长补短。实际上都是能者多劳。

　　@Youee

　　选对小组很重要！！！选对小组很重要！！！选对小组很重要！！！

　　重要的话说三遍，一定要记住这句话！！！！

　　真的不喜欢队友全是划水王，次次划水，真的会要了你的小命。

　　我们专业课就是必须要一个小组共同完成舞蹈动作的创编，但是有一两个队友总是不出力，只想着捡现成。

　　最开始我还不好意思说，就隐晦地提一下。但该不动的人还是不会动，就等着坐享其成。

　　有次已经把话都说明白了：要每个人都说出自己的想法，可是到了第二天人家还是闷声不说话。

　　一次两次这样就算了，次次都这样，让所有人都心累，大学的课程作业都很多，每个人都有升学考证的压力，只能每个成员都要付出一点才能取得好的结果，如果说只想着一个人的付出那实在是太难了。

　　@小透明

　　提起小组作业，那我真的是一把鼻涕一把泪......

　　大二时候，我们营销课的老师说让调查一个项目，然后以PPT的形式出个报告。

　　只能怪我上课没好好听，啥都不会，分小组的时候没有人愿意带我。

　　后来有个大佬组，人都很善良（哭泣），愿意带我飞。

　　我当时以为自己的好日子来了，只要抱着大佬们的大腿，就可以顺利过关。哪知道灾难才刚刚开始。

　　大佬们说什么我都听不懂啊！！！

　　到点开会，大佬们你一言我一语就把活分完了，然后问我，你觉得咋样？

　　我还能觉得怎么样，我根本就没有权利说话好嘛，困难的部分都是大佬们在付出，我只要做个PPT。

　　然而，等到大佬们把问卷发出去，收回来，弄好调查报告之后提前半个月就给了我，让我做PPT。

　　我拼了四天命做好之后，大佬们和我说自己再“美化”一下。结果呢？人家直接放弃了PPT原本的模板，用PR重新做了啊！！！

　　不是我不努力，是我真的整不出来啊！到打分的时候大家都冲我笑，说我努力了什么的，我真的心态爆炸啊，对不起啊，我是个弱鸡......

　　@YAN

　　哎，咋说呢，很难讲在小组作业这件事上，一动不动和敷衍了事哪个更气人。

　　我们当时要做一个城市的发展报告，需要查很多资料和数据。

　　小组里有个人就是很偷懒的那种，因为不想参与后面的分析工作之类的，就提出来自己在资料收集这一部分多做一点。

　　然后一个星期过去，到了碰头看数据的时候，发现他给过来的所有数据和资料，全部都是百度到的。

　　而且还不是说百度去到一些权威的网站，有的就是一些不知名的私人平台顺嘴胡说，他也没有去核对。

　　然后问他说为什么会这样，他说数据太多了一时没有时间整理和核对，我们就又把时间拖了一周。

　　结果第二周给过来的，和上一周基本没什么差异，就是重新排了版。

　　也没办法。

　　哎，只能说，从小组作业就能看得出人品了。

　　@千岛

　　其实，不知道你们有没有考虑过，放弃小组作业，直接个人作战。

　　我们有一次小组作业是做个试验，整个试验分五个阶段，每个阶段结束都要写一个报告。

　　整体工作量看起来蛮大的，所以老师当时建议5-6个人一组，每个人负责一个阶段，最后剩一个人汇总。

　　然而，我当时已经受够了小组作业的苦，哈哈哈哈，所以就和老师商量一个人完成。

　　老师当时的表情也挺难琢磨的，但最后还是同意了。

　　接下来的过程，真的很难言说。

　　你以为我会因为实验报告太多而痛苦吗？不，我告诉你，我爽死。

　　我不用看组员互相拉扯，不用忍受他们的闲聊，也不用因为大家分摊工作不均而觉得心里不平衡，只要架一个手机在那里录影，然后好好地听课完成实验就可以了。

　　到打分的时候，我不仅没有因为一个人做实验而拉跨，反而因为效率很高得到了加分。

　　真滴，建议大家都参考一下子。

　　@_BBice

　　小组作业其实挺锻炼人的，我觉得，能处理好小组作业的人，以后在职场中都不会差。

　　我们当时有个课题要做，五六个人一组。

　　当时是先确定了各个环节的分工，后面才选的组员，所以在选人的时候，就已经说好了大家要负责的部分。

　　组里找了一个学习成绩好的，做最后的总结和优化，前面都是大家自己做自己擅长的部分，有不懂的大家就互相商量。

　　虽然最后的成品，并没有达到十全十美，但过程中都很和谐，彼此都学到很多东西。

　　现在想想，还蛮怀念那个氛围的。

　　虽然很想说，小组作业这件事最终怎么样，很大一部分取决于你怎么看它。

　　但作为曾经深受其害的一员，我也不得不承认：在小组作业中踩坑的概率是比较大。

　　但与其一次次的抱怨，倒不如努力争取改变。

　　小组作业进展缓慢，或许是分工不合适；组员之间沟通很少，或许是性格内向，又或许只是大家不熟悉；分派出去的工作没有反馈，或许是跟进得不够紧密......如果真的是推动不下去，或许也该考虑，是否是自己选用了不合适的人。

　　分析问题，解决困难，不再同一个地方跌倒两次。

　　也许，这才是小组作业想要让我们学会的。